「ライズの日常:朝礼について」

  • 2013.12.10 Tuesday
  • 15:33



こんにちは!


福岡の「人材育成・組織活性」を応援する株式会社ライズです。



今日は、「ライズの日常:朝礼について」…です!
 
ライズの朝礼は、


1. ライズのビジョンと行動指針の唱和

2. 
「道をひらく」(松下幸之助著)の輪読

3. 
1分間スピーチ

4. 各自の報告

5. 一日のスタートの掛け声というプログラムになっています。
 

ライズのビジョンと行動指針は…
興味が有る方は、HPをご覧ください♪
興味が無くても、ぜひぜひご覧ください♪

 
「道をひらく」は、最後に読んだ人の次の人が、感想を述べます。






誰から読み始めるかは進行役の気分次第、一段落毎に読んで行くので、感想の発表は、「きた!」って感じでいきなりやってきます。

この本は、内容が深く、難しく…

毎朝、真剣に読んで、深く考えて、「見当はずれじゃないよね!?」とドキドキしながら、ちょっとみんなの
視線を気にしながら(特に社長の^_^;)感想の発表をします。

 
次に、1分間スピーチ…

毎日、くじ引きで誰が話すか決まります。

これは、決められた時間内に、話をまとめて話す良い練習になっています。

内容は、仕事・プライベート・TVの話など様々で、興味のある内容を話されると、そこからみんなで話が盛り上がって、ちょっとわいわいしたりする日も有ります(v´∀`)ハ(´∀`v)

 
そして、各自の報告の後は、一日のスタートという事で、これも進行役の気分次第で決まる
その日の代表が


「今日も一日張り切っていきましょー!」


そして、全員で

「おー(≧∀≦)ノ」
 
こんな感じで、毎朝、元気にスタートしています!




「元気」〜私たちはいつも笑顔で明るく元気に活動します〜


※このキーワードは、ライズの行動指針
10か条の1番目です。



ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「福岡の人材育成・組織活性」といえば!!
株式会社ライズ
(HPはこちら)

※各種研修について
ライズによる研修は下記各ページをご覧ください。
○助成金を活用した研修
○介護・医療業界向け研修
○リーダーシップ研修
○女性社員マナー研修
○若手社員向け研修
○適性検査「CUBIC」活用

〒812-0011
福岡市博多区博多駅前2-4-12 タイセイビル4F
TEL:092-292-6950 FAX:092-292-6951
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 
コメント
1分間スピーチは必ず役立つと思います^^
人前で話せる機会=チャンスですから。何事も準備が大切ですね。
松下幸之助翁の言葉で私レベルでも実感できるのが

「人と比較をして劣っているといっても、決して恥ずることではない。けれども、去年の自分と今年の自分とを比較して、もしも今年が劣っているとしたら、それこそ恥ずべきことである。」とあります。
私は凡人なので、人より優れた事はそうそう出来ませんが、
勤めてた時に必ず自分で決めていたのが、「同じ過ち(似た過ち)は絶対繰り返さない」そして「昨日より1ミリ成長」でした。底上(土台)が出来なければ、積み上げが出来ないからです。ただでさえスタートラインが高くない学歴&経歴ですので(笑)
元気は大切ですね、ドラゴンボール 悟空の必殺技も「元気玉」だったと思います^^
  • レイチェル
  • 2013/12/10 9:16 PM
レイチェル様

コメントをいただきありがとうございます。

「1分間スピーチ」は、毎回自分に当たらないか、どきどきです^^
当たった時は、仕事のことや自分のことをアウトプットでき、振り返ることもできるので、大変良い時間になっています。

松下氏の著書も輪読を通して、少しでも仕事や生き方に落とし込んでいければと思います。

ご紹介いただいた松下氏の言葉のように、私も日々振り返り、「昨日の自分より成長した今日の自分!」となれるようにしていきたいです。

そして「元気玉」ってあらためていい名前ですね。
これからも元気を出して、レイチェル様のように底上げをし、積み上げていくライズでありたいと思います。

  • ライズ
  • 2013/12/11 8:38 PM
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