第2回社会人例会に参加してきました!

  • 2014.12.12 Friday
  • 18:58

こんにちは!

 

福岡の「人材育成・組織活性」を応援する株式会社ライズです。

 
 

先日、「第2回社会人例会」に参加してきました。

今年から始まった学びの場!

 

今回、「その報連相、大丈夫?」という内容で、弊社代表の高尾が第一部の講師を務めました。

 

皆さんは、ご自身の「報連相」は出来ていると思いますか?

また、「報連相」ってどこまですれば良いのだろう?と感じたことはありませんか?

 

仕事を円滑に進めていくためには、「報連相」はとても大事なことです。

「報連相」の際の大切なポイントは、〜瓩⊇臠屬豊Jかりやすくです。

報告をする側は、この3つのポイントを押さえて行うだけでも情報の伝わり方は変わってくると思います。

 

今回の例会には、報告する側の方も報告を受ける側の方もいました。

講演後はグループ討論の時間として各グループごとに自身の所属する会社の現状や悩みを共有しました。

その話の結果、大切なのは報告する側も報告される側も「相手の立場に立つ」ということ。

 

報告する側は、「上司から『あの件どうなった?』と聞かれないようにする」。

報告を受ける側は、「聞く姿勢を正す、急かさない」。

上記のことを個人個人が意識することで、「報連相」の漏れが無くなり、

社内のコミュニケーションが円滑になり、業務がスムーズになると思います。

 

皆さんも、今一度ご自身の「報連相について」振り返ってみてはいかがでしょうか?

私達も「報連相について」考え、他の方々と共有する機会をもてて、大変勉強になりました。


※始まる前のアイスブレイク中の様子

 

 

 

「素直」・・感じたことを素直に相手に伝えます
 
   ※このキーワードは、ライズの行動指針10か条の10番目です。

 

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  • 2014/12/12 7:17 PM
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