是非フォローアップ研修を!!

  • 2018.04.06 Friday
  • 17:24

こんにちは!

福岡の「人材育成・組織活性」を応援する株式会社ライズです。

 

4月第1週間の中で新入社員研修を実施したという企業様も多くあると思います。(*^^)v

「やっとひと段落〜」と思われている教育・育成担当の皆さん、

次は新入社員の方々に向けて、『フォローアップ研修』を是非実施してあげて下さい!

 

フォローアップ研修の目的は様々あります。

 

 「研修や教えてもらったことを『振り返る』ことによって、学びの定着率を高める」

 「実際の業務を経験して出てきた課題や悩みの整理」

 「再度社会人としての自覚を持たせる」

 「悩みや課題を仲間(同期)と共有することによって仲間意識を醸成する」

 

などなど、フォローアップ研修が果たす役割は様々です!

 

業務とは少し離れ、しっかりと「研修」として振り返る時間をとることで、新入社員の皆さんも自分とじっくり向き合うことが出来る機会となります。

 

まだフォローアップ研修を計画していなければ、

是非、この機会にご検討してみてはいかがでしょうか?

 

 

 

以上、今週のブログでした!

 

「仲間」…私たちは、仲間を大切にし、協力し合い、互いに切磋琢磨します

 ※このキーワードは、ライズの行動指針10か条の8番目です。

 

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